企道ERP系统——深圳市2009年度软件产品

企道erp提供全方位企业管理解决方案，包含供应链、财务会计、生产制造、成本管理、办公用品管理、人力资源等诸多功能模块。它的柔性定制功能可以使企业根据自身的管理特点，分阶段实施erp管理系统。
企道erp提供强大、周到的生产制造解决方案，全面兼容具有中国特色的制造企业的生产制造管理功能。能够使企业摆脱手工作业的弊端，减轻管理人员的工作量，降低成本，提高工作效率。
企道erp提供柔性、灵活的自定义人力资源解决方案，企业可以根据实际管理水平和管理要求设置人力资源管理办法，并且能够针对企业实际情况及时进行相应调整。
企道erp提供适合不同行业特点的解决方案，使企业的管理体系更加简明、高效。企业可以在行业解决方案基础上，根据自身特点及需要定制适合本企业的解决方案。

功能模块介绍
供应链管理
供应链部分主要包括采购管理、销售管理、库存管理、品质管理，主要功能在于增加预测的准确性、减少库存,通过对动态安全库存量的分析，增强异常销售订单的处理能力，提高发货供货能力；减少工作流程周期，提高生产效率，降低供应链成本；通过采购供应商的评估管理，缩短采购提前期，减少总体采购成本，缩短生产周期，加快市场响应速度。


1、采购管理
企道的采购模块能够提供直运采购、正常采购、托工采购、样品采购、配套件采购、国际采购、国内采购等十几种采购流程方案；不同企业可以根据自身的采购特点，采用不同的采购流程方案。采购财务帐自动生成，减少人为因素造成的错误。企道能够解决企业采购涉及到的各种细节，避免手工采购发生。

2、销售管理
企道的销售模块能够提供直运销售、代工、正常销售、库存销售、样品销售、直销、国际销售、国内销售等十几种销售流程方案；不同企业可以根据自身的销售特点，采用提供不同的销售流程方案，销售财务帐自动生成，减少人为因素造成的错误。企道erp能够解决企业销售涉所及到的各种细节，避免手误操作的发生。
企道的销售模块还提供多维度的销售预测管理，销售人员通过销售预测分析、销售订单需求平衡分析，能够在销售层面提出相应解决方法，防患于未然，减少产品呆滞库存的发生以及减少临时处理销售订单的各种成本。
企道的销售模块提供不同模型的报价方案，让销售人员方便、快捷、准确的给客户提供报价资料，随时掌握客户的Zui新信息。

3、库存管理
企道的库存模块提供多维度的建仓模型；多层面的周期盘点模型；多层面的固定盘点模型；多层面仓库的事务处理方法。不同企业可以根据自身的实际情况，选择Zui适合企业自身特点的仓库管理方案，使仓库管理人员更加顺畅的做好本职工作，把库存成本浪费降至Zui低点。

4、品质管理
企道的品质模块能够创建不同级别的进料资料；提供验退、特采等不同类型的进料品质检验流程处理；提供根据采购送料单自动生成或手工生成进料检验资料；提供丰富的进料品质报表查询。提供不同级别的制程检验基准资料创建；根据工序记录单自动生成或者手工生成制程检验资料；提供丰富的制程品质报表查询，给管理者提供有力的品质参考资料。

财务会计管理
财务会计主要包括总帐管理、财务报表、固定资产、应付管理、应收管理等模块。应付模块、应收模块、固定资产模块可进行独立操作，也可与总帐无缝集成，自动为总帐提供应付凭证、应收凭证。保障应付、应收财务数据的准确度。财务报表模块作为总帐管理模块的补充，通过报表格式设置，能自动生成管理者需要的财务报表。这些模块从不同角度，实现了从核算到报表分析的财务管理全过程。

5、总账管理
企道的总帐管理模块可以根据会计期间、币别、科目组合创建多套帐套；可以根据企业的需要区分不同的凭证类型；可以灵活、自由的在不同帐套中调整未关帐的凭证资料；可以根据不同财务报表的要求，设置帐户的辅助核算办法，从而使报表更加简单、易操作。

6、财务报表
企道的财务报表模块为广大财务人员量身订做人性化的财务报表系统。使具备一定财务水平的人员就能制作出复杂的财务报表，使现金流量表、利润表、资产负债表的使用更加简单、方便、快捷。

7、固定资产
企道的固定资产模块可采用手工新增固定资产资料，或由生产系统、办公采购系统自动生成固定资产资料，不同的企业可以根据不同的固定资产管理办法定义固定资产分类、设置折旧、报废等处理办法。企道erp的固定资产折旧、报废、重置、转移、盘点均采用登记处理流程的办法实现，与总帐无缝集成,轻松管理固定资产。

8、应付管理
企道的应付模块根据不同供应商合同制定扣款流程，提供灵活的应付帐款管理。可根据采购系统的“收料生成交验清单”自动生成应付发票；也可手工进行应付发票登记、勾稽采购收料，使财务人员的对帐更加准确方便，轻轻松松完成了复杂的应付帐款管理。企道的应付模块提供不同方式的付款流程管理，财务人员既可采用“发票生成付款申请”的办法进行付款处理，也可以手工进行付款登记、勾稽付款发票。企道的应付模块同时还提供丰富的应付报表，满足不同企业不同用户的应付查询要求。

9、应收管理
企道的应收模块根据市场需求，提供了企业管理细节化的业务管理功能，能够根据不同企业的应用要求提供柔性、敏捷的流程解决方案，使企业更加专注于分析管理层面，更具备市场竞争力。应收模块不仅提供多样化的合同扣款流程、返利管理，还提供了灵活多变的应收帐款管理功能。应收模块可根据销售模块的“出货单生成出货清单”来自动生成应收发票，也可手工登记应收发票，运用核算销售出货的办法进行销售出货的勾稽，使财务人员的对帐更加准确方便。企道的应收模块提供多种收款流程管理，财务人员可采用发票生成收款申请单的办法进行收款处理，也可手工进行收款登记、勾稽应收发票。企道的应收模块同时提供丰富的应收报表，满足不同企业不同用户的应收查询要求。

生产制造管理
生产制造主要包括物料管理、物料需求、加工管理、托外管理、车间管理等模块。其目的在于全面增强面向订单生产的适应能力，提高计划前产能平衡的准确度，同时降低生产成本与生产管理的复杂度，提高工厂的制造柔性，加快生产周转速度，更好的适应市场敏捷性需求。

10、物料管理
企道的物料管理模块提供产品的物料结构、工艺结构；以及丰富的物料分类管理，企业可以根据自身的要求进行物料的不同分类定义，可以根据自身特点设置计量单位及数量管理办法。企道物料管理模块还提供ecn功能，可进行工程变更处理，企业可根据自身情况进行产品的替代设置。企道的物料管理模块完全跟生产系统无缝集成，充分发挥其强大的生产管理功能。

11、物料需求
企道的物料需求模块提供不同期间的主生产计划、粗能力计划、托工计划。企业可以根据急单的要求进行插单模拟，确定是否可以插入急单；并提供多种急单处理的解决方案供参考使用。
企道的物料需求模块提供物料需求计划，企业可以根据自身的要求预定义物料需求计划的相关参数，根据不同的物料管理要求采用不同的物料需求计划计算方法，满足不同管理层面的要求。


12、加工管理
企道的加工管理模块提供承接物料需求计划层面的加工数据，提供不同加工类型的工单处理，提供多种工单领料方式和不同类型的退料方式。企业可以根据自身的管理特点选择设置加工类型以及工单领料方式、工单退料方式，全面解决制造企业的材料管理问题。

13、托外管理
企道的托外管理模块包括托外工单、工序托外工单两种处理方法。提供两种托外单领料方式及不同类型的退料方式。企业可以根据自身需求选择设置托外工单的领、退料方式。托外工序件的库存管理可对托外工序件做独立库存计划，增加企业的灵活性。

14、车间管理
企道的车间管理模块提供车间产能管理、资源管理，企业可以根据自身的要求进行细到每一道工序的资源、生产的管理。

成本管理
成本管理提供标准成本、实际成本和当前成本等多套成本管理方案。该模块提供成本预测、成本核算、成本分析等功能。满足企业成本管理细化的要求，通过作业成本法的管理模式，满足企业会计核算的事前预测、事中控制、事后核算分析的需要。从而达到降低成本、提高效益的目的。

15、成本管理
企道的成本模块根据不同企业的实际情况来进行成本处理，既可以完全跟生产系统、总帐系统集成进行成本处理，也可以独立进行成本核算处理。
企道的成本模块提供多套成本制度、多种成本核算办法、多种存货计价方式，完全满足不同类型客户对成本核算的要求。使用企道erp成本模块的Zui大特点是启用与成本相关模块的集成，可以完全自动完成成本计算的每一步骤，根据需要查询相应报表，就能以成本报表的信息进行决策并提出相应的改善的办法。

办公用品管理
办公用品管理模块提供办公用品的采购、库存、费用等管理功能，满足了企业日常办公用品管理的需求，帮助企业规范办公用品管理流程，达到降低办公费用、提高办公效益的目的。

16、办公用品管理
企道的办公用品管理模块提供办公费用预算功能和办公用品管理功能。不同企业可以根据不同管理要求进行管理层面的办公费用预算；企业的各预算组织根据办公费用预算要求进行补给、需求等类型的办公材料申请流程处理，通过费用预算与办公用品管理无缝集成，可以实时控制费用的超支；通过费用的超支分析提供合理的解决办法。
企道的办公用品管理模块同时提供了丰富的办公用品管理的报表，供不同管理层进行费用、材料等状态的查询，及时掌控自身管理组织的费用资料，达到随时调整办公用品的管理办法。

人力资源管理
办公用品管理模块提供办公用品的采购、库存、费用等管理功能，满足了企业日常办公用品管理的需求，帮助企业规范办公用品管理流程，达到降低办公费用、提高办公效益的目的。

17、人事考勤管理
企道的人事考勤模块管理可以作为独立模块，也可以与招聘培训管理，绩效薪资管理集成。人事考勤为招聘培训提供人员岗位的需求资料，从而触发招聘培训工作的开展；为绩效薪资提供人员考勤数据，作为绩效薪资计算的基础。人事考勤的主要功能包括组织、职务、岗位、人事档案的管理，多种考勤方式的全面考勤管理。通过预置的人事信息管理规范，可以建立起具有国家标准的人事管理规范。通过从考勤规则的设置、排班、结果的分析，提供关于考勤的全方位信息。

18、绩效薪资管理
企道的绩效薪资管理模块可以作为独立模块，也可以与生产车间管理、财务管理集成。通过采集生产车间的生产数据，自动生成绩效考核资料，为财务管理提供人员薪资数据，减少财务人员帐务工作；通过动态设置绩效体系的考核处理，解决企业随时变换绩效考核的办法；通过动态设置薪资计算方式，解决企业随时变换薪资计算办法。

19、招聘培训管理
企道的招聘培训管理模块可以作为独立模块，也可以与人事考勤管理集成。通过采集人事考勤中人员岗位的招聘培训需求资料，展开招聘培训工作；通过设置不同岗位的招聘处理办法让系统自动产生招聘计划，从而减轻招聘的工作量，解决了企业招聘难的问题；通过设置不同岗位的培训处理办法，让系统自动产生培训计划，人力培训人员通过培训计划及时开展相应的培训工作，减轻人力培训人员的工作量，为企业高速发展提供有力的保障。